אפילו אם כבר הגעת למשרה שרצית או היא נמצאת מעבר לפינה, יש אינספור שאלות שעוד עולות – מה הסגנון הניהולי שלך? מהי יכולת ההשפעה שלי? למה זה לא עובד בדיוק כמו שאני רואה מול עיניי? האם ההכרה באמת קיימת או שאף אחד לא רואה מה באמת אני עושה? האם העובדים שלי מצליחים להעריך אותי? האם זה הזמן לעבור לשלב הבא? 

אין ספק שזה שם – המקצועיות, הניסיון והרצון קיימים – אבל משהו בהתנהלות, בשגרת היומיום ובהתמודדויות שהיא מביאה איתה – לא פתור.

הגיע הזמן להכיר את האימון האסטרטגי למנהלים 

אימון אסטרטגי למנהלים יוצר עבורך תוכנית פעולה שמתבססת על הפוטנציאל והיכולות שיש לך כמנהל. התהליך מאפשר לך לזהות ולהסיר את הגורמים המעכבים אותך ולהתמקד במטרה וביעדים שלך. 

התוכנית מתבססת על כלים מעולם האימון ועולם העסקים וכוללת  יצירת תוכנית ברורה של פעולות שמותאמות אליך אישית – לפי המטרות, התכונות האישיות, החסמים  והניסיון המקצועי שלך. 

איך זה עובד תכלס?

התהליך הוא תהליך מובנה, פרקטי ומותאם אישית המתפרש לרוב על פני 10 פגישות: 

במהלך 7 פגישות אנחנו בודקים מה הפוטנציאל הניהולי שלך ואיך התכונות והיכולות שלך נותנים מענה לגורמים המעכבים אותך. 

בהמשך, אנחנו נפגשים ליצירת תוכנית הפעולה האישית שלך.

כל פגישה מקדמת אותך לעבר המטרה הניהולית והמקצועית שלך. 

הזמן שלך יקר ולכן אני מזמינה אותך לפגישת הכרות אישית איתי – שיכולה להתקיים אפילו בשיחת וידאו, תוך כדי היומיום שלך. בפגישה נוכל להבין יחד מה התהליך שנוכל לעשות יחד כדי לממש את הפוטנציאל הניהולי והמקצועי שלך.